Séminaire d’entreprise : ce que vous devez savoir

Vous souhaitez réaliser un séminaire d’entreprise mais vous ne connaissez pas tous les codes ? Vous avez envie de rassembler vos collaborateurs mais vous ne savez pas quelles sont les différentes possibilités ? Découvrez dans notre article tout ce que vous pouvez envisager pour assurer un moment mémorable et développer le lien qui vous unit à vos collaborateurs pour ce jour.

Séminaire d’entreprise : une simple journée ?

Un séminaire d’entreprise se définit par le regroupement de plusieurs ou de l’ensemble de vos collaborateurs sur une ou plusieurs journées dans un lieu particulier, dans l’objectif de travailler et réaliser des activités. Ces journées prises ne sont pas dédiées qu’au travail donc, mais bien de réaliser ensemble des activités avec plusieurs objectifs.

Rassembler pour mieux collaborer

Lorsqu’un dirigeant décide de créer un séminaire d’entreprise, il se doit d’avoir un objectif : rassembler les collaborateurs, achever un travail particulier, communiquer sur le développement de l’entreprise, prendre de nouvelles décisions etc. Le dirigeant doit ainsi créer u climat de confiance et c’est ainsi que de nombreuses entreprises décident de créer pour l’occasion un voyage dans l’hexagone, ou à l’étranger.

Les lieux choisis pour l’occasion sont très souvent luxueux tels que des manoirs, des villas ou alors dans un cadre de travail avec des activités variées tels que des espaces de coworking. 

Si vous avez envie de créer une entreprise à l’internationale, aller dans un pays cible peut être un moyen de sensibiliser vos collaborateurs. Si vous avez ressenti une baisse de morale générale, vous pouvez en discuter plus librement dans ce nouveau cadre.

Réaliser le séminaire grâce à ERP événementiel peut s’avérer indispensable, pour réaliser l’intégralité du voyage comme vous l’avez planifié.

Les différents types de séminaires

Si vous envisagez de créer un séminaire d’entreprise, sachez qu’il en existe des très variés pour développer votre activité. En voici quelques exemples pour vous montrer l’étendue des possibilités pour à ma fois séduire vos collaborateurs, ainsi qu’arriver au but que vous vous êtes donné.

Un séminaire d’intégration

Vous êtes dans un grand tournant, passant de la start-up de quelques personnes à une grande entreprise grâce à un recrutement sans précédent de plusieurs collaborateurs. Le séminaire d’intégration a pour objectif de vous permettre de rassembler ces recrues afin qu’elles puissent faire plus amples connaissances.

Le fait de choisir de réaliser votre séminaire d’entreprise dans un cadre autre que le lieu de travail permet d’être plus détendu et de se sentir plus en confiance pour échanger plus librement. C’est aussi une nouvelle manière de présenter les recrues aux collaborateurs les plus anciens de l’entreprise, permettant de bien accueillir lors d’un échange convivial.

Séminaire de formation

Vous développez un logiciel inhérent au fonctionnement de votre entreprise ? Vous souhaitez créez des pôles et proposer le poste de manager à différents collaborateurs ? De tels changements impliquent une meilleure linéarité du management, qui doit faire corps avec les valeurs de votre entreprise. Ce séminaire d’entreprise a pour grand avantage de récompenser vos anciens collaborateurs de leurs années de travail et ils ne pourront qu’apprécier de monter en grade, prenant une part plus active dans l’entreprise.

Un séminaire de motivation

Vous ressentez une baisse de régime dans le travail mené par vos équipes ? Vous souhaitez leur démontrer que tout est possible à vos côtés ? Pour ce faire, un séminaire de motivation permet de clarifier des situations, de revenir sur le travail mené ou celui à réaliser dans les jours à venir, etc. La création d’activités dédiées telles que des parcours du combattant, redonne confiance dans vos équipes et leur démontre que c’est ensemble qu’ils seront capables d’atteindre les objectifs donnés. C’est aussi une méthode plébiscitée pour créer de nouvelles affinités.

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